Франшиза СтройТакси

О службе «СтройТакси»

«СтройТакси» — служба заказа строительной и специальной техники, устроенная по принципу диспетчерской такси: заказчик обращается по единому номеру, через сайт или мобильное приложение, а заказ уходит владельцам подходящих машин. Служба появилась в мае 2013 года, франшиза действует с 2015 года. По данным каталога businessmens.ru, открыто 48 точек, из них 47 — по франшизе. На сайте компании говорится о работе более чем в 40 городах России и СНГ, в списке есть и города Беларуси.

Как устроен сервис

Через службу заказывают автовышки, автокраны, экскаваторы, бульдозеры, манипуляторы, самосвалы, тралы, погрузчики, эвакуаторы и ямобуры. Кроме аренды техники, сервис принимает заявки на земляные работы, вывоз грунта и мусора, демонтаж, грузоперевозки, поставку бетона, песка и щебня, услуги грузчиков и разнорабочих, прокат мелкого строительного оборудования.

После оформления заказа владельцы техники получают уведомление и предлагают свои условия. Программа подбирает исполнителя с учётом близости, рейтинга и предложения, диспетчер контролирует процесс, а заказчик подтверждает условия. Обслуживаются и юридические, и физические лица.

Формат работы филиала

Партнёр работает на своей территории под товарным знаком и в IT-системе компании: принимает обращения строительных компаний, частных клиентов и муниципалитетов, оформляет заказы и следит за подачей техники. Собственный парк машин и офис не обязательны — работать можно удалённо. На старте в команде два человека: руководитель и диспетчер. Модель рассчитана на города с населением от 200 000 человек; для меньших городов предусмотрены отдельные условия. На один город выдаётся одна франшиза.

Поддержка франчайзи

• собственное программное обеспечение с картой подрядчиков, мобильное приложение и готовые сайты;
• формирование базы владельцев спецтехники в городе и аудит местных условий аренды силами головной компании;
• настройка рекламы и поисковое продвижение;
• передача заявок с сайтов сети и от федеральных заказчиков в регионе партнёра;
• онлайн-обучение по электронным книгам и видеоурокам;
• сопровождение юристом, бухгалтером, маркетологами, дизайнером и старшим диспетчером, персональный менеджер;
• помощь в поиске и обучении сотрудников.

Опыт в бизнесе не обязателен, но компания ожидает от партнёра личной вовлечённости в работу филиала.